Рейтинг причин ухода из компании в 2015-2016

Люди меняют работу всегда. В 2015 – 2016 гг. ONLY продолжили опрашивать уволившихся людей на предмет того, что их не удовлетворяло в работе. В исследовании приняли участие более 10 000 человек по всей России. На слайдах ниже мы решили поделиться данными по рознице за 2015 – 2016 гг. Читать далее

Как найти место практики

При хорошем стечении обстоятельств место вашей практики может обеспечить вам ряд плюсов в будущем. У вас будет хорошая характеристика от крупной фирмы или вообще отпадет проблема с поиском рабочего места. В любом случае, стоит ответственно подойти к поиску и учесть ряд нюансов. Читать далее

50 фраз, которые нужно сказать своим сотрудникам

Есть множество способов нефинансовой мотивации сотрудников. И прежде, чем начать внедрять новую модную фишку, стоит просто сказать вашим сотрудникам несколько добрых слов.

И необязательно быть руководителем отдела или директором, чтобы использовать эти фразы. Говорите хорошее своим коллегам. Того гляди — через какое-то время вы будете бежать на работу с радостью. Читать далее

Близкий контакт с «ВКонтакте», или что скрывают стены Дома компании «Зингер»

Татьяна Ананьева поделилась впечатлениями о своем визите  в одно из красивейших зданий Петербурга – Дом компании «Зингер», где расположена штаб-квартира ВКонтакте.

ВКонтакте сосуществуют дух стартапа и атмосфера закрытого элитного клуба. Хотя компания активно растет, набор новых сотрудников невелик – низкая текучесть. В команду разработки берут только лучших – отличников главных технических вузов, победителей олимпиад и международных конкурсов. Хантинг очень точечный, многих сотрудников находят в той университетской среде, где в свое время и возникла команда VK (создатель ВКонтакте Павел Дуров управлял студенческим форумом СпбГУ). Людей привлекают сложные и интересные задачи, «горизонтальная» структура, возможность предлагать идеи и самостоятельно управлять своим временем. Команда очень молодая, средний возраст 24-25 лет. Это меньше, чем в других IT-компаниях, где нам довелось побывать, там средний возраст – 28 лет. Читать далее

Расшифровка вебинара о Big Data

Представляем вам текстовую версию выступления Григория Мирошникова, одного из ведущих российских специалистов в области больших данных, работающего Big Data Product Manager в oneFactor, компании–лидере по развитию сервисов искусственного интеллекта, технологическом партнере «Мегафона». Вебинар назывался “Новая нефть. Как использовать Big Data, чтобы стать цифровым шейхом?” Читать далее

«Антирабство» вернулось в Telegram

Рады сообщить вам, что мы снова возобновляем канал «Антирабства» в Telegram.

Ежедневно мы будем публиковать для вас самые интересные вакансии рунета и не только.

Отдельным бонусом будет то, что мы будем делиться вакансиями из «запретного» LinkedIn, только тсссс… пусть это будет нашим секретом, Кстати, там по прежнему будут появляться интересные вакансии от иностранных компаний.

Подписывайтесь — https://telegram.me/antirabstvo. Будет интересно.

Запись мастер-класса о Big Data

Мы приготовили для вас запись вебинара «Новая нефть. Как использовать Big Data, чтобы стать цифровым шейхом?». Его провёл ведущий эксперт в этой области — Григорий Мирошников, Big Data Product Manager в oneFactor, компании–лидере по развитию сервисов искусственного интеллекта, технологическом партнере «Мегафона».

Этим вебинаром «Антирабство» продолжает серию лекций, посвященных популярным профессиям. В них ведущие специалисты рассказывают о сути своей работы и о том, как придти в эти профессии.

Читать далее

SMM: как попасть в профессию, узнать свою стоимость и развивать свои навыки.

Алёна Владимирская рассказала о судьбе российского SMM в кризисный период. Слушайте подкаст #сммбезкотиков — программе для SMM-специалистов, предпринимателей, маркетологов и всех, кто планирует выйти в социальный интернет, используя белые механики, или читайте основные тезисы в нашей расшифровке. Читать далее

7 вопросов на собеседовании, который определяю эмоциональный интеллект

Сейчас очень острой тенденцией в рекрутинге является определением эмоционального интеллекта. Считается, что на успех в работе сильно влияет эмоциональный интеллект человека, качество, которого должно быть обязательным к проверке во время собеседования с кандидатом.

Ниже представлены 7 вопросов, которые могут вызвать «раскрывающие» ответы кандидатов и помогут подобрать сотрудников с заоблачным эмоциональным интеллектом. Читать далее

6 типов конфликтных личностей. Узнай себя и своих коллег

Конфликты – это часть нашей жизни, условие развития и реализации. Чтобы успешно разрешать разногласия и выбирать правильную тактику поведения, нужно знать, как разные люди ведут себя в спорных ситуациях.

Вспомните поведение своих коллег, сопоставьте с тем, что пишут эксперты, и вы сможете управлять любым конфликтом! Читать далее