Как построить международную карьеру будучи студентом?

Наверное никто не отказался бы от возможности стать специалистом международного уровня, за которым работодатели охотились бы сами. Есть стереотип, что для этого необходимы годы стажа и безукоризненной работы. Отчасти это так, но есть пути, которые способны привести к этой цели значительно быстрее.

Читать далее

Женщины в бизнесе: что изменилось за 30 лет

Начиная с 1990-х годов, темпы распространения гендерного равенства на рабочих местах снизились по трем причинам: люди стали менее активными сторонниками равноправия полов, прекратилась гендерная интеграция в профессиях, разница в зарплате мужчин и женщин стала уменьшаться медленнее. Социолог Пола Ингланд называет этот феномен «неравномерной и заторможенной» гендерной революцией. Множество исследований показывают, что прогресс, достигнутый в плане гендерного равноправия во время феминистского движения 1970-х и сразу после него, не поддерживался в 1990-е и 2000-е годы.

Читать далее

Разворот карьеры: мотивация для смены деятельности

Когда по возвращении из отпуска вместо прилива сил и вдохновения вы чувствуете, как всё надоело, ждёте окончания рабочего дня и точно не ощущаете себя счастливым человеком —  кажется, настало время перемен. Новый учебный год еще со школьных времен ассоциируется у нас с началом нового этапа и надеждами на обновление себя. Это прекрасное время для решительного прыжка в неизвестность!

Читать далее

Хватит это терпеть: россияне перестают мириться с маленькой зарплатой

МОСКВА, 7 авг — РИА Новости. Количество людей, которые готовы пойти на понижение зарплаты ради сохранения работы, сокращается в России впервые с 2015 года, индекс готовности снизить зарплатные ожидания за всю историю проведения исследования оставался отрицательным, а в этот раз поднялся на 7 сотых, преодолев нулевую отметку, и составил 0,04, сообщила РИА Новости пресс-служба HeadHunter.

Читать далее

Как реагировать на критику правильно

Обратная связь — это подарок. Исследования говорят, что это ключевой элемент продуктивной работы и эффективного лидерства. Негативные отзывы особенно ценны, так как помогают контролировать наши действия и предупреждают о том, что пора что-то менять. Начальники, подчиненные и коллеги считают руководителей, которые приветствуют критику в свой адрес, более эффективными, в то время как показатели эффективности тех, кто предпочитает положительную обратную связь, оцениваются ниже.

Читать далее