Зачем нужен job offer
Формально силы job offer в России не имеет.
Но сам факт этого документа доказывает две вещи:
уважение компании к вам, как к кандидату;
понимание компании, зачем вы ей нужны, и что она от вас попросит.
Кто и как выставляет
Job offer выставляется вам на бланке приглашающей компании или хантингового агентства, которое эту вакансию ведет.
Job offer подписывается тем лицом, кто открывал эту позицию: ваш будущий непосредственный руководитель или hr-директор. В случае, если вы первое лицо компании, job offer подписывается уполномоченным акционером.
Job offer высылается вам на личную почту, и вам должен перезвонить ответственный человек из компании, уточнить, получили ли вы документ и объяснить, как вы можете вносить в него свои правки.
Что должно быть в Job offer
Название вашей позиции;
Ваши ОСНОВНЫЕ должностные обязанности;
Полная и подробная схема вашего вознаграждения – бонусы, премии, когда, кто и как их начисляет;
Внимание, тут очень важно! В Job offer не указываются размеры премий и бонусов. В нем описывается механика его получения.
Ваше подчинение;
Социальный пакет;
Режим работы;
Дата выхода на работу;
Ваш испытательный срок;
Любые иные важные условия;
Контакты и ответственное лицо, с которым можно связаться в случае уточнения -изменения условий и иных проблем.
Важно!
Вы можете торговаться, менять условия в Job offer до момента его подписания.
Вы должны обязательно помнить, что факт выставления Job offer не означает, что хантинг по позиции завершен.
Он будет завершен только тогда, когда вы подписываете Job offer. Ровно в эту минуту компания снимает с ресеча позицию.
Вы должны понимать при этом, что Job offer формально не имеет юридической силы в России. Поэтому до момента вашего выхода компания имеет право его отозвать, впрочем, как и вы. В практике такие отзывы случаются крайне редко.
На линейные позиции Job offer не выставляют. Если начали получать такие документы – добро пожаловать в “высшую лигу”.
Как подписывать Job offer
Расшифровка вашей фамилии, подпись и фраза “с обозначенными условиями согласен. Готов приступить к работе, далее указываете должность и компанию с такого-то числа”.
И лирическое: помните, job offer – это важно и красиво. Договоренности на словах – это несерьезный партнерский бизнес между вами и будущим работодателем.
Уважайте себя как соискателя, и удачной вам работы!
