Задача:
Помочь сменить компанию и, возможно, направление
Что было сделано:
- Тщательно проработали несколько вариантов дальнейшего развития карьеры — от маркетинга и project-менеджмента до продаж и аналитики. Поняли, что везде есть останавливающие факторы — серьезное переобучение, значительное падение доходов, масштаба задач и прочее.
- Определили новые цели. Учитывая ситуацию на российском рынке, слушательница решила не менять компанию, но поменять страну.
- Проанализировали вакансии компании в головном офисе и других странах.
- Обсудили ситуацию с HR-специалистом компании и получили рекомендации по тому, как нашей слушательнице стать внутренним кандидатом. Определили должности, на которые слушательница может рассчитывать.
- После выбора интересующего направления, составили программу личного развития, план роста и переходов внутри компании.
Результат:
Занимается развитием навыков, включается в необходимые проекты внутри компании. Следует назначенной программе развития на год с целью релокации в головной офис в Америке
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
