Компания Facebook недавно была признана лучшим работодателем США по мнению сайта Glassdoor. В отзывах о ней часто упоминают привлекательные бонусы и главу компании Марка Цукерберга. А еще в них можно найти информацию о том, что же спрашивают на собеседованиях в Facebook.

Попасть в компанию Цукерберга не так-то легко — кандидаты, проходившие собеседование, оценили его сложность в 3,2 балла из 5. Большая часть собеседования посвящена оценке технических навыков потенциального сотрудника, но иногда могут задать и совершенно неожиданный вопрос.

Издание Business Insider изучило на сайте Glassdoor рассказы людей, пытавшихся устроиться в Facebook, и составило список из семи самых каверзных вопросов.

  1. «Опишите характер начальника, с которым вам бы не хотелось больше работать»

  2. «Почему вы рассматриваете варианты работы вне компании, в которой сейчас трудоустроены?»

  3. «Как бы вы сделали Facebook для слепых?»

  4. «Если бы вы могли задать любой вопрос главе Facebook Марку Цукербергу, то что бы вы у него спросили и почему?»

  5. «Что вы ненавидите делать?»

  6. «Наша компания гордится тем, что позволяет своим сотрудникам соблюдать отличный баланс между работой и личной жизнью. А какой баланс между ними нужен вам для счастья?»

  7. «Как бы вас описали ваши коллеги?»

Источник: RUSBASE
[smartslider3 slider=22]
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?