Да, вот такой вот заголовок. Дело в том, что как бы мы не убегали от возможных неприятностей в наших жизнях, мы не сможем от них спрятаться надолго. И лучшая тактика, которую может выбрать человек, — быть во всеоружии. У нас есть множество подсказок и сценариев позитивного карьерного развития на ближайшие годы. Самое время узнать о болезненных точках карьерного рынка, чтобы ненароком не оказаться у разбитого корыта. А вероятность такого развития событий в этом году, увы, имеется, и она весьма существенна.
Как я уже говорила, рынок вакансий в 2018 году готовит много нового — к сожалению, «новое» не всегда значит «хорошее», и повезет далеко не всем.
Ближайший год в плане работы — это тот самый случай, когда не будет лишним вспомнить поговорку «от добра добра не ищут».
Лучшей работой в грядущем году станет та, на которой удастся удержаться

Грядут сокращения

Откуда я это знаю? Из первых рук, из планов компаний на ближайший год, в которые нас, хантеров, эти компании сами и посвящают. Причем задолго до того, как они начнут эти планы реализовывать. На самом деле, о том, что будет происходить на карьерном рынке в следующем году, я знаю уже в конце ноября года текущего. И, к сожалению, в конце 2017 года большинство компаний пришло к хантерам не с планами на дальнейший рост, а на значительное сокращение штата: от 5 до 30% за год.

Кто в зоне риска?

Пойдем, как обычно, по отраслям. 1) Банковская отрасль Здесь сократят даже верхушку, включая те банки, которые никогда не сокращались (условный Сбер). Тем не менее, основной удар придется не на главное управление, где дорогие сотрудники, а на регионы — банки планируют сокращать филиалы. Связано это с тем, что многие банки попали под санкции, плюс в отрасль активно входит автоматизация — мобильный банкинг, который «съедает» традиционный банк. Увы, но людям из банкинга будет очень сложно найти новую работу — это крайне узкий навык. Путь к самосохранению — начать наращивать какие-то новые умения уже сейчас, чтобы в час икс безболезненно перейти в другую отрасль. Если вы на очень хорошем счету (а я на это надеюсь), то вас сократят в последнюю очередь — а значит, времени подготовиться у вас больше. 2) Телеком Отрасль похожа на банкинг как по сегментам, так и по тому, что в ней будет происходить. Наш телеком — это богатые головные офисы в Москве и Санкт-Петербурге и множество филиалов по всей России, которые попадут под удар первыми. Сокращения в телекоме уже идут, и будут продолжаться еще долго Причины все те же — телеком больше не показывай той прибыли, которая была в прошлые годы, и, конечно, автоматизация. И да, из телекома перейти в новую отрасль тоже будет непросто. 3) Фармакология Здесь все плохо впервые за многие годы, и это абсолютно нетипичная ситуация для нашей страны, потому что в фармакологии всегда были стабильность, одни из самых высоких зарплат и лучшие соцпакеты. Что изменилось? Государственная политика в отношении отрасли, плюс, опять же, санкции. Западным компаниям становится все сложнее работать в России и переводить производство на нашу территорию, поэтому урезают численность персонала, чтобы удержать хотя бы текущую прибыль. Печальная новость — российская фармакология чувствует себя ничуть не лучше 4) Транспортная отрасль в двух ее проявлениях — обслуживание легковых машин и грузовые перевозки, логистика Обслуживание легковых машин будет чувствовать себя тяжело, потому что, во-первых, народ у нас беднеет, и, во-вторых, наблюдается новый тренд — отказ от личных автомобилей. Пока что он набирает обороты только в больших городах, но скоро волна дойдет и до регионов. Машины становятся все более дорогим и некомфортным способом передвижения, жить в пробках людям наконец-то надоело окончательно. Как итог — постепенно встает весь сервис, связанный с обслуживанием машин. Исключение составляют очень дешевые отечественные машины — Лада, ВАЗ — и совсем дешевые иномарки. Их по-прежнему много покупают в регионах, куда тренд на отказ от автомобилей еще не дошел. Но он придет и туда, и совсем скоро. Грузовые перевозки и логистика тоже пострадают от автоматизации. На рынке много специалистов по логистическим процессам, которые не могут найти работу. И да, это тоже очень узкий навык, который мало может пригодиться в других отраслях. К сожалению, плохо придется дальнобойщикам — их профессия может и вовсе исчезнуть в ближайшие годы. Беспилотные автомобили в грузовом сегменте уже далеко не фантастика, а близкая реальность. 5) Недвижимость Отрасль, которая всегда в кризис входит последней, потому что люди, пытаясь как-то сберечь свои средства, вкладывают их в строительство квартир. Потом, наоборот, в течение 4–5–6 лет после окончания кризиса народ практически перестает покупать квартиры, потому что сбережений больше нет.
Люди должны не просто пережить кризис, для покупки жилья они должны снова накопить деньги
Впереди нас ждет жесткий кризис недвижимости, связанный с процессом регулирования государственных кредитов и ипотеки. Вторая проблема — возможная отмена долевого строительства и его усложнение. Под сокращение попадут не только рядовые строители-работяги, но и те, кто работает в условном офисе — верхушка строительства, руководящий аппарат. И они потеряют работу первыми.
6) Сырье, энергетика Если все другие страны как-то пытаются нащупать новые ниши в энергетике, то мы даже и не пробуем. Для нас нефть и газ — это сакральное, и мы даже думать не готовы о том, что будет, если их не будет И очень зря. Впервые мы видим массовое бегство из энергетики. Нет, в сравнении с другими отраслями там по-прежнему хорошо, но по сравнению с состоянием той же энергетики пару лет назад — все очень плохо, наращивание отрасли не планируется. Зато планируются сокращения и, конечно же, не «своих», а простых людей, честно отрабатывающих свою зарплату. Важно: я говорю не о работниках месторождений, а об офисе. На месторождениях ничего не происходит, там все стабильно, потому что при всех огромных зарплатах из-за тяжелейших условий труда туда мало кто хочет идти — это особенность отрасли во всем мире. 2018 — первый год, когда при прочих равных вариантах в энергетику лучше не ходить 7) Консалтинг Впервые за многие годы эта сфера перестала быть лакомым куском, особенно большая четверка — туда очень резко перестали массово стремиться, а доходы падают. В консалте всегда были невысокие зарплаты и огромные бонусы, которые выстраивались с процентов от сделок на многомиллионные долларовые суммы. Сейчас же российским компаниям не очень интересно и дорого пользоваться консалтом, потому доходы у него значительно снизились, как и бонусы, как и объем самих проектов. ----------------------------------------------------------------------------------------- Надеюсь, что я не испугала вас прогнозами слишком сильно :) В конце концов, повторюсь, лучше знать и быть готовым, чем столкнуться с потерей работы совершенно неожиданно. Да и не все так плохо, на самом деле — о «хороших» карьерных трендах 2018 года вы тоже теперь знаете. Что делать с этими знаниями дальше? Думать, работать, анализировать, и возможно, выбрать для себя новую карьеру. Надеюсь, что в этом году, принимая решение в пользу какой-либо вакансии или отправляя своего ребенка в университет, вы вспомните о том, что я здесь писала, и вам будет на что опереться. Автор: Алёна Владимирская
[smartslider3 slider=23]
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?