Частая ситуация в компаниях - денег на мотивацию персонала нет, а мотивировать необходимо. Как мотивировать без бюджета.

Главный мотиватор в кризис - страх потерять работу

К сожалению, работает он совсем не так, как бы хотелось компаниям: Ценность своего рабочего места.

Она растет обратно пропорционально профессионализму: чем человек профессионально слабее, тем он будет сильнее держаться за свою работу. Он понимает, что новую работу найти сложно. Поэтому в кризис мы получаем устойчивость самых слабых.

Легко и дешево схантить суперпрофессионала не получится

Люди начинают ценить стабильность и с большим недоверием относятся к переходу в небрендовые нестабиьные незнакомые компании.

За профессионалов в кризис платят дороже. Многие компании понимают, что получить суперпрофи - это , фактически, последний шанс выжить. Поэтому не скупятся на зарплату. Мы знаем случаи, что если в компании нет денег, акционеры платят из своих, пытаясь спасти бизнес.

Поэтому, как ни странно, при всем обилии людей, ищущих работу, найти профессионала в кризис сложнее и сложнее и ДОРОЖЕ уволить непрофессионала.

Как мотивировать без бюджета?

Отложенные опционы для топов, вступающие в силу через год-три. Они очень мотивируют тех, кто верит в компанию. Сложно делать юридически, но самый действенный способ. Полномочия и ответственность в рамках своей должности и привязка к финансовым показателям бизнеса. Оцифровка всех льгот. Люди чаще всего не знают, сколько реально тратит на них компания. Если раз в год присылать им пдф файл, где в деньгах обозначены все льготы, которые человек получает, это очень заставляет задуматься. Home- день. Особенно хорошо работает в больших городах для женщин, воспитывающих маленьких детей. Затраты на внедрение нулевые, но очень действенный и крайне дешевый способ. Кредиты на учебу с компенсацией всей выплаты сразу при уходе. Компания может заключать бартертные или отсроченные отплаты. Удачи!  
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?