«Большие планы» обратили внимание на «Список вещей, которые знают только успешные люди» из  блог Джеффри Джеймса . Это общие советы, касающиеся делового общения, собеседований, общения в офисе с коллегами и начальством.

Двенадцать типов боссов

  • «Растерянные овечки» нуждаются в вашей помощи, но могут впасть в зависимость.
  • «Мечтатели»могут вдохновлять, но иногда они ведут себя глупо.
  • «Карьеристы» готовы идти вверх, но они ни с кем не считаются.
  • «Бюрократы» ненавидят перемены, поэтому тщательно записывают любую мелочь.
  • «Техногики» любят гаджеты, так что научитесь в них разбираться.
  • «Люди старой закалки» любят, когда им оказывают уважение. Обращайтесь к ним за советом.
  • «Самонадеянные мальчишки» на самом деле не уверены в себе, так что не давайте им поводов для сомнений.
  • «Миротворцы» любят приходить к консенсусу, но иногда взрываются без причины.
  • «Диктаторы» скоры на расправу, иногда это приводит к катастрофе.
  • «Звезды продаж» с удовольствием бы продавали, а не управляли. Пусть этим и занимаются.
  • «Любители рубить с плеча» предпочитают нанимать работников временно, так что ищите другую работу.
  • «Герои» встречаются редко, радуйтесь, если вам повезло.  

 

Как получить от босса то, чего вы заслуживаете.

  • Говорите, что вам нужно, чтобы работать успешно.
  • Держите босса в курсе того, как продвигается работа.
  • Станьте незаменимым.
  • Убедитесь в том, что все знают, как много вы делаете.
  • Понимайте, что нужно боссу и чего он хочет.
  • Соблюдайте интересы всего коллектива.

   

Как поддерживать хорошее настроение у босса

  • Выполняйте все обещания.
  • Держитесь в поле его зрения.
  • Выполняйте работу качественно.
  • Принимайте его решения.
  • Решайте проблемы, не жалуясь.
  • Будьте точны и немногословны.
  • Приносите успех своему боссу.  

 

Как реагировать на бессмысленное поручение

  • Определяйте достаточно гибко, что такое бессмысленное задание.
  • Если взялись выполнить задание, договоритесь о том, что получите за это.
  • Имейте смелость сказать «нет».
  • Учтите: сделаете один раз — будете и дальше этим заниматься.  

Как просить повышения зарплаты

  • Не стесняйтесь обсудить, что вам нужно, что вы хотите и сколько это будет стоить.
  • Требуя повышения, обоснуйте это прибылью, которую принесли компании.
  • Дайте боссу понять, во сколько ему обойдется ваш уход и поиск другого сотрудника.  

 

Как провести беседу продуктивно

  • Отдавайте себе отчет в том, зачем вам нужен этот разговор.
  • Не обращайте внимания на свой внутренний диалог.
  • Внимательно слушайте собеседника.
  • Переваривайте то, что он сказал, «зеркальте» его в ответ.
  • Отвечайте, добавляя новую информацию к диалогу.
  • Соберите информацию, которая подтвердит, что ваши притязания обоснованны.
  • Обратите внимание на различия в том, как много вы даете компании и как мало получаете.
  • Предусмотрите возражения, чтобы быть к ним готовым. 9. Не отступайте, пока вам не назовут конкретную сумму.  

 

 

Как удачно выделиться на совещании

  • Используйте совещания как возможность продвинуться к достижению целей.
  • Избегайте встреч, которые не имеют отношения к вашей повестке дня.
  • Перед каждой встречей постарайтесь определить, насколько она будет полезна.
  • Либо хорошенько готовьтесь к встрече, либо вообще не приходите. Третьего не дано.
  • Пока другие говорят, делайте пометки, чтобы ваша речь была связной.
  • Говорите уверенно, желательно сразу переходить к делу.
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?