Пять советов хэдхантера о строительстве блестящей карьеры

1. Нестабильные сферы труда

Телекоммуникации: рынок связи крайне нестабилен. Строительство, девелопмент – сферы, которые растут на ипотеке, но их ожидает кризис и стагнация. То же самое – банковская сфера. За последний год – 17% персонала было уволено, на очереди – еще 15%. Незавидная участь ждет рядовых бухгалтеров, юристов, переводчиков, специалистов по кадрам.
В ближайшие 10 лет автоматизация и новые технологии съедят целый ряд профессий. Если ваша будущая специальность основана на четких алгоритмах, которые делятся на конкретные членённые операции, в обозримом будущем она может оказаться не нужна.

2. За какое образование можно платить

IT и Интернет развиваются семимильными шагами, за ними – будущее. На рынке труда требуется огромное количество программистов. Фармацевтика: западные компании переводят производство в Россию, ежегодно отрасль индексирует зарплаты на 5-7%, предоставляя сотрудникам лучшие соцпакеты. С каждым годом растет популярность онлайн-образования.
Большие перспективы имеет агропром. В этой отрасли крутится много денег – необходимы финансовые директора, обслуживающие этот поток. Не останутся без работы профессионалы в сфере архитектуры и урбанистики, развлечений и VR (виртуальная реальность). По прежнему в цене будут специалисты по ЗОЖ (здоровый образ жизни), профилактике здоровья, велнесс (комплексные методики оздоровления), прогрессивным методам диагностики.

3. Учитесь заводить связи

Ценность диплома о высшем образовании становится все более условной. Работодатель смотрит лишь на название вуза. Основная ценность учебы в университете – в нетворкинге, создании будущего круга делового общения. Иными словами, полезные связи, которые вы заведете во время учебы, пригодятся вам на всю жизнь.

4. Как избежать «проклятия старости»

Есть два вида карьеры – экспертная как специалист, профессионал своего дела, и лидерская как управленец, начальник.
Когда вы строите свою карьеру по второму варианту, вы постепенно теряете свои профессиональные навыки.
Ключевые показатели эффективности становится все более расплывчатым. Кроме того, конкуренция за место начальника всегда высокая.
Выбирая экспертную карьеру, вы постоянно улучшаете и совершенствуете один, но важный навык, и все больше вы нужны компании. В 40 лет вы догоняете и обходите по должности или зарплате тех, что строит карьеру лидера. И у вас гораздо больше шансов избежать «проклятия старости» - увольнения по возрасту.

5. Станьте уникальным

Чтобы через 5-10 лет автоматизация процессов не сделала вашу профессию никому не нужной, освойте глубоко и основательно какую-то узкую специальность, но параллельно овладейте навыками из других сфер. Это сделает вас уникальным специалистом.
Удачи!
[smartslider3 slider=12]
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?