Какие качества важны человеку, чтобы он мог не дорасти, а сразу войти партнером в бизнес. Разбираемся в этой статье.

Пять типов качеств, за которые людей охотно берут партнерами в бизнес

  1. "Толстая записная книжка" важных контактов в нужных отраслях.
  2. Успешный подтвержденный опыт лично проведенных экзитов, желательно бы два минимум. В этом случае даже отрасль не важна.
  3. Успешный подтвержденный опыт операционной деятельности и (или) антикризисной деятельности. Довольно частая ситуация для компаний, где талантливые фаундеры придумали растущий продукт, а управлять не умеют - программисты, инженеры, медиа, креаторы и прочее.
  4. Личное знакомство и близкое влияние на основных или желаемых инвесторов, акционеров текущего бизнеса.
  5. Внесение личных инвестиций.
Я вижу так. Возможно, есть еще варианты. Удачи!
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?