На работу? НЕЕЕТ!!!! Спорим, у большинства сегодня так будет? Сначала — ура, жрать больше не могу — на работу! Через два часа на работе — боже, зачем все так, хочу снова на каникулы. Уволится что ли? Ну или сразу так — На работу? Не хочу! Термин даже такой придумали когда-то — послеотпускная депрессия. Что с этим делать? Во-первых, понять — это не депрессия. Вы не болеете, ничего страшного не происходит, и с таким чувством сейчас живет большинство ваших коллег. Ну и давайте из этого чувства выплывать — чего уж мучить себя? 1. Вспомните  — ЗАЧЕМ вы вообще тут работаете. Абстрактное «так сложилось» не ответ. Ответ должен быть предельно конкретным — я работаю, потому что мне нравится моя работа, потому что я обеспечиваю семью, потому что эта работа дает мне возможность заниматься любимым хобби, из которого я пока не могу сделать работу, социализируюсь и здесь прекрасные коллеги. Вспомнив, ровно с этого и начинайте. Если вы про карьеру — накидайте карьерные планы на три месяца. Если вы про друзей на работе — то зайдите к ним и обсудите все. Если вы про деньги, поймите и посчитайте, на какой доход планируете выйти. Сделав это, мозг из нытья «зачем я тут» перейдет в конструктив — ага, надо делать вот это. Правда, если ответа на вопрос ЗАЧЕМ не находится, то вот это уже огромная проблема. Но о ней позже. 2. Почитайте последние письма и рабочие записи прошлого года (ну, когда вспомните пароль от компа ). Поверьте, все забыли, не только вы, но большинство коллег. Выясните, что из срочных задач за праздники отпало — поверьте, таких будет не мало — и не начинайте новый год с бессмысленной работы. 3. Поговорите с коллегами. И о том, как праздники провели, и о том, какие проекты предстоят. Многое сразу перейдет в обсуждение задач нового года. 4. НЕ ПРОКРАСТИНИРУЙТЕ! Все эти «не переусердствуйте в первый рабочий день» не дают вам ничего кроме еще большего раздражения — зачем я здесь? Итак, вас спасет: Четкий, реализуемый план действий на работе на три месяца (не надо на год — слишком далеко и от этого расплывчато), отвечающий на ваш главный вопрос — зачем я здесь? В понятных цифровых показателях: - если из-за денег — как должен вырасти мой доход; - если из-за карьеры — какая следующая ступенька, когда я до нее дойду и как; - если для социализации — что важное есть в моей другой жизни, что есть смысл и почему сейчас я не могу сделать это работой (там нет денег, боюсь, не умею). И от этого понятное расписание — сколько времени в день я буду уделять работе, а сколько этому важному (например, ребенку), чтобы работа это важное обеспечивала, но не заслоняла. Ответив на вопрос ЗАЧЕМ, ответьте на следующий вопрос: «А может быть мне сейчас в другом не фантастическом, а реальном найме лучше, чем здесь?» Если вы даже неуверенно, но говорите — нет, здесь ок и с учетом планов очень ок — то все отлично. Если сомневаетесь — повод прислушаться к себе и оглядеться по сторонам. А если уверенно говорите — конечно, в другом месте мне будет много лучше — то, может, стоит это другое место начать искать?
[smartslider3 slider=23]
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?