Начну с хорошего — в 2018 году рынок вакансий постепенно повернется к соискателю «передом» — вакансий будет больше, чем в прошлые два года, и они станут интереснее. Плохая новость — сказанное выше касается только людей до 40 лет, живущих в крупных городах. Остальным же по-прежнему будет несладко, но об этом поговорим позже. Сейчас — о хорошем!

Отрасли, где будет много вакансий и будут расти зарплаты

1) Агропромышленность Санкции сыграли в плюс. Отрасль растет и требует все больше крутых специалистов. Нужны грамотные логисты, финансисты, специалисты по пиару, менеджеры по продажам, и, конечно, все технологи агросектора.
Традиционные территории агропромышленности — Краснодарский край, Черноземная зона (птицеводческие хозяйства и мясо), Оренбург (зерно), восточные территории (рыба и водоросли)
Денег в агро много, много вакансий, а зарплаты стабильно растут. Хотя здесь, конечно, есть нюанс — к сожалению, у тех, кто работает на земле, зарплаты очень скромные, но если вы работаете в управляющей компании, то тут совсем другая история. Например, финансовый директор в агро может получать до 500.000 рублей, живя при этом в Воронеже или Оренбурге. 2) Работа на государство В государственных компаниях традиционно низкий уровень зарплат, а вакансий при этом много. Например, сейчас огромный дефицит в правительствах регионов, а людей найти не могут из-за того, что зарплаты значительно ниже рынка. Однако я скажу, что работа в госсекторе все же очень перспективная история. Почему?
  • Туда довольно легко попасть именно потому, что конкуренция меньше, чем в бизнесе.
  • Отрасль дает неимоверные соцльготы — это и детские сады, и лагеря, и большой отпуск, и выход на пенсию, и медстраховка.
  • Надбавки. Да, они есть не везде и они есть разные. Но когда вы смотрите на какую-нибудь скудную зарплату в 7–10.000 рублей, на что жить крайне сложно, вы должны понимать, что для удержания людей в госсекторе практически всегда есть надбавки и премии.
3) Благотворительность Благотворительность сейчас финансируют крупные государственные и частные структуры или лично владельцы огромных капиталов.
В стране бум благотворительных фондов и социальных проектов.
Конечно, там совсем непросто — психологически сложно работать с неблагополучными людьми и тяжелыми жизненными ситуациями, да и бюрократия немаленькая. Благотворительность — это огромное количество бумаг, обоснований, надувных и противоречащих друг другу приказов и указаний, выполнять которые необходимо, поскольку зона жестко контролируется и проверяется государством и налоговой службой. При этом зарплаты не очень большие — выше, чем в госсекторе, но все равно маленькие. Зато работать интересно. Сектор будет расти, причем во всех сегментах. 4) Робототехника Отрасль растет всего год, но растет хорошо и стабильно. И она заявила новый дефицит — впервые за долгие годы начинают требоваться инженеры! Пока что не скажу, что это массовый спрос, но тем не менее. С чем это связано? С тем, что большие деньги в роботизацию и дроны вкладывает оборонная промышленность. Как раз оборонка требует сейчас очень много программистов и инженеров в широком смысле этого слова — людей, которые собирают и делают дроны. Для нужд оборонной промышленности закупать их на стороны мы, естественно, не можем, поэтому и ищем специалистов внутри страны. 5) Программирование Спрос на представителей этой профессии традиционно высок и будет лишь увеличиваться еще в течение ближайших 3–5 лет. Однако перестали требоваться программисты без опыта работы! Это не касается специалистов в возрасте 19 лет, которые только-только заканчивают ВУЗ. Речь о всех тех ситуациях с переквалификацией в программисты во взрослом возрасте. Мол, сейчас я подучусь и сразу пойду работать. К сожалению, последнее время такие специалисты получают от работодателей одни отказы — ценится только опыт. 6) Биткоин и крипта Производная от программирования, о которой в 2017 не слышал разве что живущий в лесу — все, что связано с криптотехнологиями и криптовалютами. Эта отрасль показывает устойчивый рост вакансий, причем во всех сегментах — ищут финансистов, эйчаров, пиарщиков, маркетологов менеджеров проектов, конечно же, программистов. В общем, всех.
Криптотехнологии — совершенно особая отрасль
Главный нюанс работы в крипте — Россия только начинает законодательно признавать ее как отрасль, поэтому все компании в ней сейчас делятся на два типа:
  1. Государственные и пригосударственные компании, которые подключают криптотехнологии к своим основным проектам — например, тот же Сбербанк, который сейчас строит под это дело отдельный департамент где все легально, а зарплаты огромны.
  2. Множество криптопроектов и стартапов, которые платят серую, а то и черную зарплату, и часто не оформляют на работу официально именно из-за того, что в России находятся юридически вне правового поля, оно для них не определено. Здесь много людей, которые получают зарплату либо прямо в криптовалюте, либо в конвертах, а проекты возникают и исчезают каждый день. Так что работать здесь здорово, но крайне нервно.
7) Образование Тут надо разделить — во-первых, есть образовательный госсектор, где все не очень хорошо. У государства с бюджетом на образование тяжело, поэтому здесь вам и сокращения, и укрупнения без добавления зарплаты, и увольнения. Во-вторых, есть сегмент частного образования и сегмент престижных вузов с большим количеством платных мест. Вот здесь давно (уже года 2–3) растут доходы и они вполне приличны. Бум ожидается в онлайн образовании, и оно требует людей, прежде всего продюсеров — тех, кто умеет упаковывать контент и качественно его делать. Здесь пока что зарплаты невелики (хотя все почему-то считают, что там уже большие деньги и пугаются, когда я говорю, что в Москве максимум, на что вы можете претендовать, это — 100–120.000 рублей), но сегмент растет и обратить на него внимание можно и нужно. 8. Развлечения На этом рынке самый настоящим бум. Нужны все — маркетологи, креаторы, программисты, арт-директора, огромные количества людей, причем как в онлайн, так и в оффлайн. Да, возможно где-то «пир во время чумы», но отвлекаться людям надо и ничего зазорного в этом нет.
Рост развлекательного сегмента — традиционная история в кризис.
9. Инновационный сегмент в традиционных отраслях Что я имею в виду? Например, недвижимость, которая сейчас падает, пытается найти другие каналы продаж — начинает продавать через соцсети, создавать приложения, анализировать пользователя и проч. Отсюда рост востребованности digital-маркетологов и, наоборот, падение востребованности оффлайн-маркетологов. Работает все, что связано с новыми средами потребления, современными программами. Если ты эйчар, то с автоматизацией, если маркетолог, то с digital, если операционный директор, то с хорошим управленческим балансом, пониманием управленческой отчетности. Если подводить итог, то в любой из этих отраслей вам будет интересно и денежно, если вам до 40 лет, вы живете в большом городе и стремитесь делать карьеру. В следующих материалах мы поговорим о двух проблемах: как найти «интересно и денежно» в большом городе и что делать, если вам за 40 (тут все плохо).
[smartslider3 slider=23]
Слайд поста

Нашли этот материал полезным?

Подпишитесь и получайте актуальные статьи о карьере ежедневно

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Спасибо!

Спасибо что подписались на нашу рассылку

Закрыть
Комментарии к статье

Результативные курсы от команды «Антирабство»

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?