Секреты эффективной работы, опыт Facebook: медитация и осознанность

Как в Facebook создают благоприятную среду для медитации и осознанности? Какую пользу дизайнерам приносит такая практика? Что должны делать другие компании, чтобы добиться такого же результата? Гэррон Энгстрон, дизайнер в Facebook, ответил на все эти вопросы в своей заметке на Medium.

Читать далее

Три детских возраста для выбора профессии

Как ни крути, работа занимает большое место в нашей жизни, а значит, к выбору будущей профессии стоит подходить осознанно. Делать это, поступая в университет, поздно: если ребенок впервые задумался о том, «кем хочет стать, когда вырастет», на пороге 16-летия, велик шанс разочароваться в будущей профессии и всю жизнь заниматься нелюбимым делом. Что могут сделать родители, чтобы обезопасить детей от профессионального разочарования?

Читать далее

Что для русского хорошо, то американцу не понять

Профессиональный рост и карьерный успех в зарубежных компаниях напрямую связан не только с вашими компетенциями и опытом, но и с cultural fit (соответствие корпоративной культуре). Даже на этапе собеседований и консультаций с рекрутерами это может стать причиной для отказа. Владелец компании “Русская Америка”, которая уже несколько лет занимается социальной адаптацией иммигрантов с постсоветского пространства, Юрий Моша рассказал об основных отличиях между корпоративной культурой в России и США. И это не только пресловутое американское дружелюбие или российская сердечность. Понимание этих отличий поможет вам адаптироваться к новой профессиональной среде и избежать некорректных ситуаций, которые могут стоить вам работы.

Читать далее

Как не сгореть на работе: почему неэффективны сотрудники, работающие на износ

Этот текст особенно рекомендуем прочитать тем, кто работает по 12 часов в сутки (или больше).

Анета Коробкина, коуч и спикер KA World, основатель Hospitality Training Institute, рассказывает, как увеличить свою эффективность на работе и перестать думать только о ней.

Читать далее

Секреты эффективной работы от Google: доверие, эмпатия и скромность

Успех лучших компаний — в командной работе. Если отношения в команде не ладятся, ей не добиться блестящих результатов, какой бы квалификацией ни обладал каждый сотрудник в отдельности. Чтобы узнать, от чего зависит качество командной работы, Google проводит специальные исследования под кодовым названием «Проект Аристотель», — это отсылка к знаменитому высказыванию философа: «Целое больше, чем сумма его частей». Прислушивайтесь к сотрудникам, поддерживайте, помогайте и подавайте пример. Вот способы сколотить крутую команду.

Читать далее

Как работать и делать карьеру одновременно на нескольких работах

С приходом гигономики (экономики краткосрочных контрактов) многие стали охотно и даже с энтузиазмом участвовать сразу в нескольких рабочих проектах. Именно благодаря повышению числа временных работников или альтернативной рабочей силы в последнее десятилетие наблюдается общий рост занятости в США.

Читать далее