Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Нургуль спросил(а) 6 месяцев назад

Работаю я почти круглосуточно и без выходных. Так как работает наше заведение круглосуточно. Хотя изначально был обговорен график 6/1. Постоянные упрёки о незакрытии задач, не учитывая сроки выполнения и процесс. Когда касса поднимается не похвалит, Когда касса падает, начинается истерика и маты, о том что мы нерентабельно не делаем и офигели совсем и прочее нецензурная речь. Все боятся что-либо писать в общую группу, в ожидании крик. Тем самым боятся озвучивать проблемы которые возникли. Последствия: постоянная текучка кадров, штрафы, удержания и недовольство по поводу зарплаты. И это все после восстанавливать мне: здоровую обстановку, заполнять кадры.Я сама работаю управляющим директором, где мне не дают права управления вообще. Не даёт она ничего делать. И обстановка дома нездоровая. Отражается на моей психике и здоровье. Зарплату выдает как одолжение и подкачку. Думаю пришло время уйти. Работаю с ней полтора года. Но ситуация неисправима

Пока нет ответов на ваш вопрос

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от экспертов Антирабства

Задать вопрос