Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Аноним спросил(а) 1 год назад

Работаю в компании полгода. Недавно на совещании с генеральным директором решили, что возьмут дополнительного человека на ту же должность что и у меня, так как обязанностей много, то есть как бы моего помощника. Сегодня узнаю, что хотят взять более опытного человека "матёрого" на более высокую зарплату, при этом в описании вакансии на сайте функционал полностью такой же, что и у меня. Что это может значить? Есть ли мне повод задуматься, возможно с его приемом на работу, мои услуги больше не понадобятся?

1 ответ(а)
Алёна Владимирская ответила 1 год назад

А не надо смиряться.
Нужно:

  • оценить себя, насколько ваша зарплата в рынке
  • оценить. насколько вы  соответствуете должности. которую занимаете и понять. а не берут ли фактически человека на постепенную  замену вам

Если ваши навыки соответствуют и берут именно помощника, а не на замену, то идти к вашему руководителю и НЕ показывая, что вы знаете зарплату нового сотрудника, говорить о возможном повышении зарплаты.
Аргументы:

  • что было сделано важного и полезного
  • стоимость таких позиций на открытом рынке (насколько вы недооценены или оценены)

Если вам откажут без указания конкретных сроков, то нужно спросить - а что я могу сделать, чтобы мне подняли зарплату. Зафиксировать это и пойти и сделать. И вернуться снова
Плюс очень внимательно смотреть, в какое подчинение ставят вашего нового помощника. если в ваше, то все ок. если сразу выводят из-под вас, то. вероятнее всего. присматривают вам на замену. В этом случае нужно понять, чем недовольны в вашей работе и либо быстро это наверстать. либо начинать тихонько искать другую работу. Тут точнее сказать сложно, не видя вашего функционала и качества вашей работ. Но такая ситуация - точно сигнал к оценке собственных навыков
Удачи!

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от Алёны Владимирской

Задать вопрос

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?