Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Ольга спросил(а) 5 месяцев назад

Каким образом договориться с работодателем о компенсации задержек на работе или их отсутствии? На собеседовании выясняется, что большинство сотрудников постоянно задерживаются на работе. Компания аргументирует это тем, что сотрудники сами не в состоянии выполнять объем работы вовремя, при том, что нормативов и договоренностей об объемах работы нет и сотрудники работают по принципу: пока не сдал проект домой не идешь. Руководство оправдывает эти задержки так же тем, что компания конкурирует с другими компаниями по срокам выполнения работ и их цене и не может позволить себе отпускать сотрудников вовремя. Рядовой сотрудник не получает от переработок никакой выгоды, в отличие от руководителей проектов, которые получают премии и карьерный рост. Оплата его работы за час соответственно уменьшается, хотя в договоре по КЗОТ указана белая ЗП и количество рабочих часов. Уволить сотрудника за отказ приходить на переработки незаконно и такого нелояльного сотрудника начинают выживать из компании. Непонятно как быть в такой ситуации?

1 ответ(а)
Эксперт Антирабства ответил(-а) 5 месяцев назад

Ольга, переработки для данной компании - часть корпоративной культуры. А принятые нормы тяжело оспорить. Если вы не принимаете уже на входе данные условия - я предлагаю рассматривать другие варианты для трудоустройства. Второй вариант: есть вероятность, что вы сумеете минимизировать переработки, организовав свою работу иначе. Но нет гарантий, что при этом не вырастет объем. К сожалению сейчас рынок на стороне работодателя по организации условий труда, так как слишком высока конкуренция среди соискателей, поэтому на подобную ситуацию сложно повлиять. Уверена, что вы примите для себя правильное решение в данной ситуации.

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от экспертов Антирабства

Задать вопрос

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Мы обязательно с вами свяжемся!
(В рабочие дни с 8 до 20. По выходным с 10 до 17)

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?