Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Аноним спросил(а) 1 год назад

Алена, добрый день!  Работодатель (крупный российский бизнес) предложил расстаться после полутора года работы, мотивировав это тем, что было решено поменять команду. Подтвержденных недоработок нет, более того, бизнес идет в гору. В моем договоре 70% оклада фиксировано, 30% бонусные (условия получения бонуса в контракте не прописаны). Работодатель предложил по соглашению сторон выплатить (через 2 недели после уведомления) две фиксированных части оклада. Я отказалась. В итоге мне заявили, что если я не соглашаюсь, то бонусы за последние два месяца я не получу (их еще не выплачивали) и получать в дальнейшем буду только фиксированную часть. Интернет отключат и будут жестко следить с тем, чтобы уволить по статье (следить за присутствием на работе, соответственно на собеседования ходить не дадут, будут давать огромное количество заданий и пр.). Я - в панике. Неужели в таких случаях работнику ничего не остается, как соглашаться на смехотворную компенсацию, которая конечно не позволит спокойно искать  подходящую работу, или дожидаться "подставного увольнения" с последующей подачей в суд? Благодарю за помощь

1 ответ(а)
Алёна Владимирская ответила 1 год назад

К сожалению, очень часто в таких случаях давят психологически. это с вами сейчас и происходит Что делать? Ждать продолжения психологического давления. Быть к нему готовым. И четко озвучит свои условия - 3-4 оклада без скандала ил вы тоже встанете "на тропу войны" (уволить вас будет очень непросто) и тогда попросите 6-10 окладов Это самая распространенная выплата при таком увольнении Чаще всего работодателю такие войны не комфортны, и он идет навстречу. если же нет, вам нужно быть готовой, что давить будут всерьез. И спокойно пройти через это, максимально увеличив свои выплаты Удачи!

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от Алёны Владимирской

Задать вопрос

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?