Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Алена спросил(а) 1 неделю назад

Добрый день! Стоит ли указывать в резюме последнее место работы, где проработала в компании 2,5 месяца и ушла в период испытательного срока? Если да, стоит ли в резюме писать причину ухода?. (Причина ухода: несоблюдение условий труда, объявленных на этапе собеседований, название должности в первые две недели было не в соответствии с должностью, на которую приходила, связано с тем, что работал еще предыдущий руководитель, но об этом не предупредили. Выплаты з/п также не соответсвовали договоренностям, оформление в лругое юр. лицо. Компания серая) Моя позиция руководитель среднего звена.

1 ответ(а)
Алёна Владимирская ответила 1 неделю назад

Алена, добрый день. Все зависит от предыдущего опыта работы и того периода, который вы находитесь без работы. Вопрос может решаться индивидуально. небольшой опыт отрицательно воспринимается в резюме, при этом отсутствие опыта может также оттолкнуть работодателя. Если есть сомнения как правильно поступить - вы можете прийти к карьерному консультанту и совместно принять решение, каким образом лучше поступить в вашей конкретной ситуации. Удачи вам в решении вашего вопроса.

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от Алёны Владимирской

Задать вопрос

Остались вопросы?

Решили сделать подарок? Прекрасная идея!

Спасибо!

Мы обязательно с вами свяжемся!
(В рабочие дни с 8 до 20. По выходным с 10 до 17)

Закрыть

или зарегистрироваться

Ой, вы уже уходите?