Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Оксана спросил(а) 1 месяц назад

Более 10 лет работала в продажах, сейчас хочу уйти в рекрутинг (найм продажников) - как лучше организовать переход? Действительно ли стоит стартовать с масс-подбора, чтобы войти в профессию? Какое образование лучше получить, учитывая, что у меня идет смена профессии (фундаментальное в вузе или же полугодичные профильные курсы, выйти в масс-подбор, а затем ориентироваться на курсы, углубляющие навык)?

1 ответ(а)
Эксперт Антирабства ответил(-а) 1 месяц назад

Добрый день, Оксана. Если вы уже занимались подбором в текущей позиции - то понимаете, с чего вам предстоит стартовать. Так как продажи включают в себя понимание психологии, то в принципе вам будет достаточно курсов повышения квалификации, либо программы Управление персоналом, которая в ряде ВУЗов реализована как повышение квалификации и которую можно пройти за год. Начинать, скорее всего, вы будете с массового подбора, либо можете пробовать свои силы в рамках проектной деятельности, когда стоит задача закрыть несколько позиций для компании. Это позволит вам понять, насколько деятельность соотносится с вашими интересами и будет для вас значима. Вопросы смены отрасли мы решаем в рамках курса "Профессиональное призвание": мы рассматриваем текущую ситуацию и помогаем вам составить карьерный план для перехода на интересующую позицию. https://antirabstvo.ru/calling Купон на скидку придет к вам вместе с ответом на вопрос.

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от экспертов Антирабства

Задать вопрос