Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Виктория спросил(а) 5 дней назад

Может ли работодатель уволить по статье за отсутствие на рабочем месте с 9.00 до 13.30,(при условии рабочего дня с 9.00 до 18.00, обед. перерыв с 13.00 до 13.45 установлен ТД)???

1 ответ(а)
Эксперт Антирабства ответил(-а) 7 часов назад

Здравствуйте, Виктория! Если вы отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд, этот факт был зафиксирован по всем правилам, и в течение 2-х дней вы не предоставили письменных объяснений, то работодатель вправе уволить за прогул.

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от экспертов Антирабства

Задать вопрос