Правила сервиса:

  • 1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  • 2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  • 3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
Милана спросил(а) 1 год назад

Добрый день! Хочу посоветоваться с Вами по такому вопросу: в данный момент я прохожу отбор в отдел рекрутмента в двух компаниях. Один оффер у меня уже на руках, второй вероятнее всего тоже будет. Соответственно, я столкнулась с проблемой выбора, поскольку обе компании мне нравятся. Одна компания международная, довольно крупная и известная, но функции, которые мне предстоит выполнять, несколько отличаются от тех, которые в моем понимании позволят мне вырасти в этой сфере, они более административные (координация работы отдела, формирование отчетов и т.д.). Есть вероятность, что в будущем меня переведут на должность рекрутера. Вторая компания российская, не такая известная, но стабильно растущая, функционирующая в интересной сфере и предлагающая мне позицию непосредственно рекрутера. Здесь меньше админ.работы, но смущает неизвестность и российское происхождение компании, если можно так сказать, поскольку зачастую опыт в международных компаниях ценится в разы выше. На что бы Вы посоветовали сделать ставку – на имя компании или непосредственно на опыт? И на что еще стоит обратить внимание при выборе? Заранее благодарю!

Пока нет ответов на ваш вопрос

Волнует вопрос о карьере? Пишите нам! И получите абсолютно бесплатный ответ от экспертов Антирабства

Задать вопрос