• Full Time
  • Москва
  • ответил 2 недели назад

Нетология Групп

Мы расширяем HR-отдел и ждём к себе в команду менеджера по обучению.

Нам нужен системный, жадный до новых знаний человек, который построит  лучшую на рынке систему внутреннего обучения.

Мы найдём общий язык с человеком, который

  • Влюблён в HR — достаточно прогружен в сферу, хочет в ней развиваться дальше.
  • Умеет разрабатывать и вести курсы для линейных сотрудников и руководителей.
  • Понимает, что обучение — это не узкая сфера, а неотъемлемая часть жизни каждого.
  • Любит, чтобы люди вокруг учились и росли.
  • Хочет прокачать свои навыки на запуске крутых HR-проектов.
  • Легко знакомиться с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию.
  • Готов искать в команду лучших из лучших, без компромиссов.

Твои задачи

  • Совместно с руководителей отдела – разработка системы обучения, способствующей быстрому вертикальному росту в компании: курсы по soft-skills, управленческие и лидерские навыки.
  • Подбор требуемых форматов обучения: очные тренинги внутри компании, онлайн-курсы Нетологии, книги, статьи, заказ внешних тренингов.
  • Разработка программ адаптации и дальнейшее сопровождение сотрудников в компании.
  • Самостоятельное ведение большей части тренингов по soft-skills и управлению. Перевод части тренингов в онлайн для быстрого масштабирования.
  • Организация мастер-классов внутри компании с самыми известными экспертами отрасли.
  • Создание внутри компании групп обучения для трекинга результатов и взаимного развития сотрудников в группах.
  • Разработка системы контроля обучения, совместно с руководителями и HR – оценка эффективности обучения.
  • Трансляция «наружу» созданной системы обучения для развития HR-бренда компании: соцсети, профильные ресурсы, youtube.
  • Корпоративная культура: помощь в организации корпоративных праздников, мероприятий, тимбилдингов.
  • Разработка вариантов нематериальной мотивации персонала.
  • Ведение социальных сетей компании.

Твои hard-skills

  • Успешный опыт работы в качестве Менеджера по обучению, Тренинг-менеджера или HR-generalist.
  • Реализованные проекты по адаптации, оценке, мотивации персонала, а также по развитию HR-бренда.
  • Выстраивание HR-процессов с нуля.
    Опыт самостоятельного проведения тренингов и обучения сотрудников.

Дополнительным плюсом будет

  • Опыт работы в digital, консалтинге или IT компании.
  • Маркетинговый бэкграунд.

Мы предлагаем тебе

  • Работу в продуктовой IT-компании, в социально-значимом образовательном сегменте.
  • Интересные сотрудники и быстрый профессиональный рост — у нас по-другому нельзя.
  • Бесплатное обучение на всех наших онлайн-курсах.
  • Полностью белую зарплату, оформление по ТК и ДМС.

Будет небольшое тестовое, интервью и испытательный срок.

Присылай резюме с коротким рассказом, почему хочешь работать в образовании, что крутого в HR и о любимом достижении.

Ждём тебя!

Чтобы подать заявление на эту работу отправьте ваши данные ju.spiridonova@netology-group.ru

Связаться используя почту: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Вы можете обратиться на эту работу и другие, используя свои онлайн-резюме. Нажмите на ссылку ниже, чтобы отправить онлайн-резюме и отправить заявку этому работодателю.


Arrow
Arrow
Slider
This entry was posted in . Bookmark the permalink.