• Full Time
  • Москва
  • ответил 4 месяца назад

Университет СИНЕРГИЯ

Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

 Основные обязанности по работе:

1.     Организация системы подбора персонала по заявкам всех структурных подразделений Холдинга «Синергия», дифференциация направлений подбора между сотрудниками, контроль сроков подбора и выполнение KPI менеджарами по подбору.

2.     Руководство проектами по массовому подбору персонала.

3.     Самостоятельный подбор на отдельные особо важные вакансии.

4.     Обучение и наставничество сотрудников отдела в области подбора персонала.

5.     Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий.

6.     Разработка системы регулярной отчетности работы отдела.

7.     Разработка системы и управление процессами адаптации новых сотрудников.

 

Требования к кандидатам:

1.     Профильное высшее образование в области управления персоналом.

2.     Опыт работы в области подбора персонала от 10 лет.

3.     Опыт руководящей работы по подбору персонала в крупнейших отечественных и иностранных компаниях и банках от 3 лет.

4.     Отличное владение программой E-staff и виртуозное умение работать с основными рекрутинговыми интернет-порталами.

4.     Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат.

5.     Исключительные организаторские и управленческие навыки, зрелая личность.

6.     Ответственность, пунктуальность, исполнительность.

Чтобы подать заявление на эту работу перейдите на следующий URL: https://hh.ru/vacancy/21836833 →


Arrow
Arrow
Slider
This entry was posted in . Bookmark the permalink.