Транснациональная компания IWG выяснила, как работодатели оценивают удаленную работу для привлечения высококвалифицированных специалистов.

80 % работодателей считают, что возможность работать удаленно помогает привлечь лучших специалистов.

Респонденты также уверены, что работа вне офиса дает преимущество перед конкурентами (87 %), помогает оптимизировать издержки (89 %) и рост бизнеса (89 %), а также она удобна для сотрудников (78 %).

Кроме того, работодатели считают, что удаленная работа помогает экономить на командировках (81 %), лучше обслуживать клиентов (87 %), совершать больше сделок (73 %) и привлекать новых клиентов (77 %).

В IWG отмечают, что ведущие мировые компании в последние годы активно предлагают сотрудникам удаленную занятость. Как объясняет управляющий директор российского подразделения IWG Ирина Баева, в первую очередь это связано с глобальной цифровизацией и ускорением развития технологий.

Аналогичная тенденция характерна и для России. В HeadHunter в этом году также провели опрос бизнесменов, который показал, что 64 % российских компаний привлекли сотрудников на удаленную работу. Чаще всего в июле работать вне офиса предлагали в сферах продаж (44 %), IT (37 %) и банковском секторе (27 %).

Источник

Arrow
Arrow
Slider

Добавить комментарий