На работу? НЕЕЕТ!!!!

Спорим, у большинства сегодня так будет? Сначала — ура, жрать больше не могу — на работу!
Через два часа на работе — боже, зачем все так, хочу снова на каникулы. Уволится что ли?
Ну или сразу так — На работу? Не хочу!

Термин даже такой придумали когда-то — послеотпускная депрессия.

Что с этим делать?

Во-первых, понять — это не депрессия. Вы не болеете, ничего страшного не происходит, и с таким чувством сейчас живет большинство ваших коллег.

Ну и давайте из этого чувства выплывать — чего уж мучить себя?

1. Вспомните  — ЗАЧЕМ вы вообще тут работаете. Абстрактное «так сложилось» не ответ. Ответ должен быть предельно конкретным — я работаю, потому что мне нравится моя работа, потому что я обеспечиваю семью, потому что эта работа дает мне возможность заниматься любимым хобби, из которого я пока не могу сделать работу, социализируюсь и здесь прекрасные коллеги.
Вспомнив, ровно с этого и начинайте. Если вы про карьеру — накидайте карьерные планы на три месяца. Если вы про друзей на работе — то зайдите к ним и обсудите все. Если вы про деньги, поймите и посчитайте, на какой доход планируете выйти.

Сделав это, мозг из нытья «зачем я тут» перейдет в конструктив — ага, надо делать вот это.

Правда, если ответа на вопрос ЗАЧЕМ не находится, то вот это уже огромная проблема. Но о ней позже.

2. Почитайте последние письма и рабочие записи прошлого года (ну, когда вспомните пароль от компа ). Поверьте, все забыли, не только вы, но большинство коллег. Выясните, что из срочных задач за праздники отпало — поверьте, таких будет не мало — и не начинайте новый год с бессмысленной работы.

3. Поговорите с коллегами. И о том, как праздники провели, и о том, какие проекты предстоят. Многое сразу перейдет в обсуждение задач нового года.

4. НЕ ПРОКРАСТИНИРУЙТЕ! Все эти «не переусердствуйте в первый рабочий день» не дают вам ничего кроме еще большего раздражения — зачем я здесь?

Итак, вас спасет:

Четкий, реализуемый план действий на работе на три месяца (не надо на год — слишком далеко и от этого расплывчато), отвечающий на ваш главный вопрос — зачем я здесь? В понятных цифровых показателях:
– если из-за денег — как должен вырасти мой доход;
– если из-за карьеры — какая следующая ступенька, когда я до нее дойду и как;
– если для социализации — что важное есть в моей другой жизни, что есть смысл и почему сейчас я не могу сделать это работой (там нет денег, боюсь, не умею). И от этого понятное расписание — сколько времени в день я буду уделять работе, а сколько этому важному (например, ребенку), чтобы работа это важное обеспечивала, но не заслоняла.

Ответив на вопрос ЗАЧЕМ, ответьте на следующий вопрос: «А может быть мне сейчас в другом не фантастическом, а реальном найме лучше, чем здесь?» Если вы даже неуверенно, но говорите — нет, здесь ок и с учетом планов очень ок — то все отлично. Если сомневаетесь — повод прислушаться к себе и оглядеться по сторонам. А если уверенно говорите — конечно, в другом месте мне будет много лучше — то, может, стоит это другое место начать искать?

Arrow
Arrow
Slider

Добавить комментарий