Две стратегии, которые помогают новичкам делать карьеру

Если вы надеетесь плавно включиться в работу в новой для вас организации, первое, что необходимо сделать, — обзавестись союзниками, которые обеспечат вас информацией, ресурсами и поддержкой, необходимой для успеха. Но редкая программа адаптации новых сотрудников дает конкретные советы о том, как наладить эти важные связи.

Читать далее

(Не)хорошие ошибки: что нельзя и что нужно позволять сотрудникам

В быстрорастущей компании все процессы очень динамичные, поэтому и возможность совершения ошибки возникает чаще. Ошибки — важная часть процесса принятия решений, и если они не совершаются, значит команда работает не в полную силу. «Формула-1» наиболее точно показывает идею максимального приложения усилий. Боковое скольжение болида в поворотах не лучшая тактика, но это знак максимальной скорости и борьбы за лучший результат. Это необходимая часть гонки. А срыв в занос, приводящий к аварии, может иметь фатальные последствия. Так же и в бизнесе: ошибки нужны, их полное отсутствие — это скорее плохо, но они не должны становиться катастрофическими.

Читать далее

Почему знание приемов интернет-маркетинга необходимо не только маркетологам.

В настоящее время во многих компаниях, за исключением разве что рынка FMCG, большая часть маркетинговых активностей связана с расширением присутствия в интернете. Есть сферы – недвижимость, медицинские услуги, туризм и др., где канал «интернет» приводит до 90% клиентских обращений. Это исключая непосредственно онлайн торговлю.

В этих условиях те маркетологи, которые не успели освоить область интернет-маркетинга, оказались в очень сложной ситуации – они всё менее востребованы и отсутствие нужных компетенций снижает их стоимость на рынке труда. Читать далее

Как уволиться с максимальным выигрышем для себя?

Уход с работы — это стресс. Это прыжок в неизвестность и начало больших перемен. Неважно, уволились вы сами или вас попросили уйти. В любом случае вы можете испытывать чувство тревоги, даже если вас ожидает новое место работы. Как не дать увольнению пошатнуть уверенность в завтрашнем дне и уйти с работы максимально комфортно? Читать далее

10 лучших стажировок за рубежом для пиарщиков, маркетологов и журналистов

Когда хочется поменять обстановку, получить новые знания и опыт, да еще и сделать все это бесплатно, значит, пришло время отправляться на стажировку. Pressfeed нашел для вас лучшие оплачиваемые стажировки за рубежом, подать заявки на которые можно прямо сейчас. Читать далее

Аналитики назвали главные причины ухода работников из российских компаний

Персонал российских компаний мотивирует «достойное денежное вознаграждение», а демотивирует «некомпетентный управленческий состав». Удержать людей проще всего, предложив им повышение зарплаты, установили аналитики компании Hays.

Читать далее

В зоне риска: кто и почему выгорает на работе

Доротея обожала свое новое место работы и была мотивированным сотрудником. Руководители восторгались ее вовлеченностью, профессионализмом и самоотверженностью. Она работала сверхурочно, чтобы быть уверенной, что ее подчиненные справляются, что все укладываются в сроки и что ее команда добивается действительно выдающихся результатов. За два первых месяца работы Доротея самостоятельно организовала большую конференцию. Она не только отвечала за маркетинг и все организационные детали, но и обеспечила 100-процентную заполняемость конференции. Это было настоящее достижение.

Читать далее