Сервис вопросов и ответовКатегория: Зарплата и социальный пакеткак говорить про ДМС и озвучивать ли проблемы со здоровьем
Это сервис вопросов и ответов Антирабства. Задайте конкретный вопрос Алёне Владимирской и получите абсолютно бесплатный ответ.
Правила сервиса очень простые.
  1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
0 +1 -1
Анна спросил 9 месяцев назад

Добрый день. Спасибо за возможность задать вопрос.
Через несколько месяцев мне предстоит искать работу. Сейчас у меня есть шикарный соцпакет и расширенный ДМС. У меня есть определенный букет заболеваний, который требует ежегодного отслеживания динамики, поэтому я стою перед выбором: или просить зарплату на 15к в месяц выше на покупку полиса в кредит (большой вопрос, как мне это объяснять и чем аргументировать помимо жалобных глаз), или сразу рассматривать варианты только с ДМС (не озвучивая свои проблемы). Как считаете, нужно ли работодателю в принципе знать о том, что мне уже не 18 (мне 33), не получится ли так, что мой имидж изначально будет не очень в глазах работодателя? Возможно ли вообще выбить себе ДМС индивидуально, бывают ли такие случаи, если есть достижения? И что скажете о ДМС в целом сейчас в наших суровых реалиях? У меня субьективное ощущение, что везде ДМС зарезали в первую очередь…  
ПС Состояние здоровья не мешало выполнять обязанности на работе, претензий ко мне никогда не было.

Arrow
Arrow
Slider
1 ответы
0 +1 -1
alenavl Админ. ответил 9 месяцев назад

Отвечу честно:

  • говорить про заболевания не нужно. Это сейчас отпугнет работодателей. благо у них огромный выбор кандидатов
  • ДМС остался в крупных западных компаниях и в очень богатых компаниях: в сырье, в телекоме., в ИТ, в крупнейшем ритейле
  • узнавайте про дмс на первом собеседовании с эйчаров, аргументируя тем,что он был, а не ххочется ухудшать свои условия работы. Если его в новой компании нет, а вакансия нравится, то заранее ставьте себе выше планку до деньгам, чтобы оплачивать ДМС самостоятельно

Удачи!