Сервис вопросов и ответовКатегория: Карьерный ростКак правильно перейти на работу в другой отдел
Это сервис вопросов и ответов Антирабства. Задайте конкретный вопрос Алёне Владимирской и получите абсолютно бесплатный ответ.
Правила сервиса очень простые.
  1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
0 +1 -1
Анна спросил 3 месяца назад

Алена, здравствуйте!
Работаю в IT-компании контент-менеджером 1 год. Попала сюда после нескольких лет работы в рекламе на разных должностях, а перед этим сделала неплохую карьеру в event. Работала и на себя в том числе, но напринимала поспешных решений, наделала долгов и во всем разочаровалась. Бросила event, ушла работать в рекламу, по условиям — в офис и на стабильную зарплату, выплатила долги. Сейчас уже могу позволить себе выбрать работу не для выживания, а для развития.
Сама компания, где я работаю, большая, но в моем отделе всего 8 человек. Руководитель отдела человек конфликтный и агрессивный, а также гиперконтролирующий. Контроль проявляется и в том, что вместо постановки задач отделу маркетинга, как это организовано в других отделах, он взял отдельного человека в отдел на все задачи, связанные с рекламой, чтобы лично ему давать поручения и «дрессировать» под себя. Так что вместо чистого контент-менеджмента я выполняю некоторые функции и PR-щика, и маркетолога, и менеджера по рекламе. Все, кроме event’ов, их делает маркетинг.  Отчетность занимает процентов 40 работы, чтобы сделать одно действие на сайте, надо параллельно делать отметки в трех таблицах.
Была у вас статья про человека привыкшего к большой самостоятельности и руководителя, помешанного на контроле  — один в один моя ситуация. Год я терпела, сейчас чувствую, что не могу больше, что пора что-то менять. При этом четкого плана, как я вижу свою карьеру у меня нет. Уходить вникуда тоже не готова. Есть мысль попробовать перейти в отдел маркетинга внутри компании. У меня неплохие отношения с сотрудниками этого отдела, раньше уже узнавала — открытых вакансий не было. Сегодня на планерке директор по маркетингу и ребята уже шутя предложили мне к ним перейти.
Как аккуратно прощупать почву и перейти, чтобы не лишиться своего места, и не настроить текущего руководителя против себя? Поговорить с директором по маркетингу? С HR? Если я перейду в маркетинг, мне вполне могут поручить вести проекты этого отдела.

Arrow
Arrow
Slider
1 ответы
0 +1 -1
alenavl Админ. ответил 3 месяца назад

1 поговорите с директором по маркетингу о том, насколько это реально и что за позиция. при этом попросите его о конфиденциальности
2 если позиция есть и она вас устраивает, поговорите с эйчаром, если он у вас вменяемый. Попросите помощи
 
Это самый действенный путь