Это сервис вопросов и ответов Антирабства. Задайте конкретный вопрос Алёне Владимирской и получите абсолютно бесплатный ответ.
Правила сервиса очень простые.
  1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
0 +1 -1
Лилия Рыбак Админ. спросил 2 года назад

Добрый день!
Работаю в отделе маркетинга 3-ю неделю.
Несмотря на то, что официальный рабочий день с 9 до 18, в отделе принято задерживаться до 19-20 практически каждый день, т.к. начальница приходит к 12 и у нее к вечеру – пик активности.
Причем даже уход в 7 вечера воспринимается как личное оскорбление и отсутствие вовлеченности.
Как правильно (четко, но без конфликта) обозначить, что у меня есть жизнь после работы, и оставаться каждый день допоздна, когда нет реально “горящих” вопросов, я не готова?
Спасибо.

Arrow
Arrow
Slider
1 ответы
0 +1 -1
alenavl Админ. ответил 2 года назад

К сожалению, вы просто не совпадаете с неформальным графиком работы этого отдела. тут принято работать так и неформальный график менять не будут под вас, если вы не суперэксперт, которого специально хантили
Поговорите с начальником, объясните ситуацию, расскажите, как вы перестроите свою работу так, чтобы всем было удобно – например, вы пришли,а  у меня уже вся моя часть работы уже сделана, что вам удобно для проверки , но, если говорить честно, то вероятнее всего, перестроить ничего не получится – совещания в таких компаниях тоже начинаются вечером и мозговые штурмы. То есть поговорите, используйте все шансы и аргументы, о. вероятнее всего, вам либо придется перестроить свой график или искать другую компанию
И скорее становитесь специалистом такого уровня (либо экспертом, либо руководителем), чтобы неформальный график подразделения диктовать самому 🙂
Удачи!