Сервис вопросов и ответовКатегория: ДругоеРазные сферы компаний для HR
Это сервис вопросов и ответов Антирабства. Задайте конкретный вопрос Алёне Владимирской и получите абсолютно бесплатный ответ.
Правила сервиса очень простые.
  1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
0 +1 -1
Мария спросил 3 месяца назад

Уважаемая Алена!
Я сама руководител отдела персонала, но очень важно Ваше мнение, как человека с широким внутренним и внешним опытом в HR.
Мой опыт работы в HR на разных должностях более 10 лет – от HR-generalist до Руководителя HR-Департамент в компаниях разного профиля: ИТ, строительство, промышленность, промышленное строительство. Сейчас есть возможность перейти в ритейл. 
На Ваш взгляд:

  1. Насколько критична смена профилей компаний в случае HR-деятельности? Т.е. хорошо это для карьеры HR`а или плохо? Может HR`у лучше стремиться искать работу в одной сфере, к примеру, строительстве, раз там уже наибольшой опыт?
  2. Стоит ли уходить из строительства, промышленного строительства (сейчас в компании очень большие проблемы) в ритейл, если например предлагают хорошие условия?

Заранее спасибо!

Arrow
Arrow
Slider
1 ответы
0 +1 -1
alenavl Админ. ответил 3 месяца назад
  1. Для HR-а хороша универсальность, конечно есть специализации, самое перспективное-IT. 
  2. почему бы и нет? расширяйте свой профессиональный кругозор, если сфера ритейла интересна.

Удачи!