Сервис вопросов и ответовКатегория: ДругоеЗаставляют делать не свои задачи на испытательном сроке
Это сервис вопросов и ответов Антирабства. Задайте конкретный вопрос Алёне Владимирской и получите абсолютно бесплатный ответ.
Правила сервиса очень простые.
  1. Прежде чем спросить – поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее.
  2. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите.
  3. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям. Спасибо!
0 +1 -1
Н спросил 6 месяцев назад

Здравствуйте.  Ситуация следующая: при оформлении на работу компания прописала штатную единицу не в подразделении реального руководителя, а в подразделении условного, чисто по документам. Этот вопрос уточнялся и проговаривался, проговаривалась функция много раз до принятия оффера. В реальности после выхода на работу выяснилось, что условный руководитель и его сотрудники имеют свое мнение на ситуацию. В результате в ультимативном порядке в письменном виде я получил новую функцию, в должностной инструкции прописаны другие задачи.  Предполагаемый руководитель самоустранился, но хочет, чтобы его задачи вошли в довесок к новой функции.  Как правильно поступить? Прописать и проговорить, что я эксперт в том, о чем и заявлялось до выхода на работу, что точно умею, а что нет? С кем лучше обсуждать вопрос? И как обезопасить себя, чтобы не было придирок к испытательному сроку?

Arrow
Arrow
Slider
1 ответы
0 +1 -1
alenavl Админ. ответил 6 месяцев назад

попробуйте поговорить с непосредственным руководителем, обсудите еще раз функционал, четко обозначьте критерии прохождения испытательного срока, показывайте свою лояльность к работодателю и задачам (если действительно заинтересованы). Если нужна более подробная консультация позвоните на нашу горячую линию +7 (929) 590-92-04.
Удачи!