Сервис для решения любых карьерных вопросов

Задача:
Снова начать работать. Основная специализация (филология) на рынке не востребована, опыта в психологическом консультировании нет.

Что было сделано:

• Определили, какие еще навыки кроме филологических есть у слушательницы и рекомендовали область их применения — частное бутиковое репетиторство.
• Подготовили несколько вариантов программ обучения и выбрали наиболее подходящую.
• Помогли разработать методологию, авторский контент и инструменты продвижения слушательницы в качестве репетитора.

Результат:
Работает по новой профессии в удобное для себя время и месте, за полгода появились постоянные клиенты и стабильный доход, нарастает поток учеников, работа приносит удовольствие и радость.

Задача:
Помочь сменить компанию и, возможно, направление

Что было сделано:

• Тщательно проработали несколько вариантов дальнейшего развития карьеры — от маркетинга и project-менеджмента до продаж и аналитики. Поняли, что везде есть останавливающие факторы — серьезное переобучение, значительное падение доходов, масштаба задач и прочее.
• Определили новые цели. Учитывая ситуацию на российском рынке, слушательница решила не менять компанию, но поменять страну.
• Проанализировали вакансии компании в головном офисе и других странах.
• Обсудили ситуацию с HR-специалистом компании и получили рекомендации по тому, как нашей слушательнице стать внутренним кандидатом. Определили должности, на которые слушательница может рассчитывать.
• После выбора интересующего направления, составили программу личного развития, план роста и переходов внутри компании.

Результат:
Занимается развитием навыков, включается в необходимые проекты внутри компании. Следует назначенной программе развития на год с целью релокации в головной офис в Америке

Задача:
Найти работу в российской компании.

Что было сделано:

• Сориентировали на рынке российских компаний и помогли определить подходящие для работы.
• Организовали встречу с местным экспертом, который выявил сильные стороны и области профессионального развития.
• Переработали резюме, повысив конкурентоспособность по сравнению с молодыми специалистами.
• Персонально представили эйчарам 13 IT-компаний и поставили на витрину кандидатов.

Результат:
За первую неделю помощи в размещении резюме Марк получил семь предложений о работе по специальности — четыре из них в ТОП-5 ведущих российских банков.