8 (800) 511 88 40 с 8:00 до 20:00
Контактный телефон

Антирабство

Сервис для решения любых карьерных вопросов

Мы помогаем строить осознанную карьеру, находить работу мечты и покорять профессиональные вершины

  • 500+

    Карьерных консультантов

  • 4000

    Карьер мы уже спасли

  • 581

    Соискатель нашел работу мечты

Запишитесь на вводную консультацию и мы расскажем больше

  • Расскажем, как работает сервис
  • Вместе определим ваши карьерные цели
  • Подберем курс в зависимости от ваших задач

Как это работает

Мы детально разберем вашу карьерную проблему, предложим варианты ее решения и поможем начать строить карьеру по-новому!

  • Определим, почему вы долго не можете найти работу
  • Расскажем, как стать успешнее и получить повышение
  • Поможем составить резюме и написать цепляющее сопроводительное письмо
  • Научим торговаться о зарплате и правильно просить повышение
  • Оценим ваши навыки и скажем, чему еще стоит научиться
  • Покажем, где и как искать работу мечты
  • Вернем любовь к работе
  • Поможем разобраться в конфликтных ситуациях
  • Расскажем, куда пойти учиться вашему ребенку
  • Поможем вернуться из декрета
  • Дадим консультацию по трудовому праву

Решим любую другую карьерную проблему!

У нас уже есть оптимальное решение для вашей ситуации:

Курс

  • Поможем построить карьерную стратегию
  • Подготовим к важному собеседованию
  • «Упакуем» резюме и ваши сильные стороны
  • Поможем безболезненно сменить отрасль

Подробно разобраться в своей карьере

От 25 000 руб. за 21 день Подобрать

Несколько наших кейсов

Найти работу после долгого поиска

«Три года без работы — огромный срок. Строю карьеру с нуля»

Игорь, 45 лет

Клиент

«Финансовый директор, ушел по сокращению, более трех лет не работал, падать в зарплате и должности не хотел»

Татьяна, консультант

«Проанализировали ситуацию, рекомендовали Игорю откликаться на позиции несколькими грейдами ниже. Трудоустроили финансовым менеджером»

Подготовиться к собеседованию

«Настоящее собеседование я прошел как по нотам — и получил оффер»

Илья, 25 лет

Клиент

«Решил строить карьеру бизнес-аналитика, нашел курсы, обучался, но очень волновался из-за будущих собеседований»

Екатерина, консультант

«Три раза отрепетировали собеседование, устроили скайп с экспертом по бизнес-аналитике. Илья стал увереннее»

Поднять уровень дохода

«С 60 000₽ поднялся до 90 000 рублей. И есть куда расти»

Никита, 29 лет

Клиент

«Никита, 29 лет, менеджер по закупкам, пришел с запросом увеличить доход»

Татьяна, консультант

«Привлекли экспертов, оценили опыт и навыки, привели в порядок резюме, вытащили ключевые компетенции, помогли устроиться в ритейл категорийным менеджером»

Построить карьерную стратегию

«Наращиваю скиллы тренера, строю свой личный бренд»

Наталья, 47 лет

Клиент

«Коммерческий директор в ресторанном бизнесе, устала от цифр, но ресторанный бизнес нравится»

Евгения, консультант

«Составили карьерную карту перехода в профессию тренер по сервису, причем сделали акцент на построении личного бренда тренера»

Сменить отрасль

«Хотела перейти в IT — теперь учусь рисовать мультики»

Анастасия, 29 лет

Клиент

«Закончила педагогический по настоянию родителей, в школе работать было тяжело, зашла в карьерный тупик»

Евгения, консультант

«Провели диагностику, выявили, что Настя мечтает стать мультипликатором. Нашли эксперта, составили план перехода и развития»

Составить резюме

«Я уже отчаялась и решила, что рынку я не нужна. Оказалось, дело в резюме»

Яна, 31 год

Клиент

«Претендовала на позицию веб-аналитика, откликалась на вакансии, но не получала приглашения на собеседования»

Татьяна, консультант

«Проанализировали резюме, вытащили нужный опыт, переписали. В первый день обновления резюме — 5 звонков, через неделю — оффер»

Начните управлять своей карьерой:

Светлана, 33 года

Лектор, научный сотрудник, психолог, лингвист, осталась без работы.

Задача:
Снова начать работать. Основная специализация (филология) на рынке не востребована, опыта в психологическом консультировании нет.

Что было сделано:

  • Определили, какие еще навыки кроме филологических есть у слушательницы и рекомендовали область их применения — частное бутиковое репетиторство.
  • Подготовили несколько вариантов программ обучения и выбрали наиболее подходящую.
  • Помогли разработать методологию, авторский контент и инструменты продвижения слушательницы в качестве репетитора.

Результат:
Работает по новой профессии в удобное для себя время и месте, за полгода появились постоянные клиенты и стабильный доход, нарастает поток учеников, работа приносит удовольствие и радость.

Закрыть

Анна, 22 года

Cтудентка из крупной международной IT-компании, специалист B2B аккаунтинга

Задача:
Помочь сменить компанию и, возможно, направление

Что было сделано:

  • Тщательно проработали несколько вариантов дальнейшего развития карьеры — от маркетинга и project-менеджмента до продаж и аналитики. Поняли, что везде есть останавливающие факторы — серьезное переобучение, значительное падение доходов, масштаба задач и прочее.
  • Определили новые цели. Учитывая ситуацию на российском рынке, слушательница решила не менять компанию, но поменять страну.
  • Проанализировали вакансии компании в головном офисе и других странах.
  • Обсудили ситуацию с HR-специалистом компании и получили рекомендации по тому, как нашей слушательнице стать внутренним кандидатом. Определили должности, на которые слушательница может рассчитывать.
  • После выбора интересующего направления, составили программу личного развития, план роста и переходов внутри компании.

Результат:
Занимается развитием навыков, включается в необходимые проекты внутри компании. Следует назначенной программе развития на год с целью релокации в головной офис в Америке

Закрыть

Марк, 42 года

Руководитель IT-проектов, иностранец

Задача:
Найти работу в российской компании.

Что было сделано:

  • Сориентировали на рынке российских компаний и помогли определить подходящие для работы.
  • Организовали встречу с местным экспертом, который выявил сильные стороны и области профессионального развития.
  • Переработали резюме, повысив конкурентоспособность по сравнению с молодыми специалистами.
  • Персонально представили эйчарам 13 IT-компаний и поставили на витрину кандидатов.

Результат:
За первую неделю помощи в размещении резюме Марк получил семь предложений о работе по специальности — четыре из них в ТОП-5 ведущих российских банков.

Закрыть